Вакансии 1861  Резюме 616  Предприятия 11  Кадровые агентства 23  Поиск  Добавить вакансию  Добавить резюме 

Быстрый поиск

   

Минимальная заработная плата в Беларуси: часовая и месячная.

23.05.13
Просмотров: 5125

На основании статьи  59 ТК РБ минимальная заработная плата определяется как минимальный социальный стандарт, который установлен государством при определении размера заработной платы работнику при выполнении им требуемых месячных норм. Это относится как к часовой, так и к месячной минималке. Этот минимальный размер должен быть обязательным минимумом, который выплачивают своим работникам наниматели.

Дополнительно в состав минимальной ЗП входят также и премии, надбавки и доплаты, компенсации и поощрения за достижения.

Ниже приведена таблица, в которой отражается изменение месячной минимально заработной платы в Беларуси с мая 2012 по май 2013.

дата

Размер месячной МЗП в белорусских рублях

За апрель 2013

1 395 000

За март 2013

1 395 000

За февраль 2013

1 395 000

За январь 2013

1 395 000

за декабрь 2012

1 171 610

за ноябрь 2012

1 109 120

за октябрь 2012

1 109 120

за сентябрь

1 104 640

за август 2012

1 104 640

за июль 2012

1 054 010

за июнь 2012

1 047 550

за май 2012

1 047 550

Как рассчитывается размер минимальной заработной платы в стране?

Месячная МЗП используется только для тех работников, которые привязаны к тарифным ставкам либо окладам. А вот часовая минималка рассчитывается для работников, которые работают по часам и, следовательно, также получаю зарплату. К ним относятся люди, которые работают не полный рабочий день, совмещают несколько работ, либо те работники, которые по ряду причин не смогли отработать полный рабочий день, будь то болезнь или отпуск.

На основании п. 3 ст. 2  Закона № 124-3 от 17.07.2002 несколько раз в год размер месячной, как и часовой минимальной заработной платы проходит индексацию с учетом процента инфляции на данные промежуток времени.

На чем основывается определение размера МЗП?

Основные критерии:

  • Производительность труда  в целом по предприятиям, а также уровень занятости работников.
  • Определение уровня потребности каждого работника в материальных благах.
  • Возможности нанимателя, а также местного и республиканского бюджета на экономическом уровне.
  • Средний размер пенсий, стипендий, пособий и других государственных выплат по стране.
  • Оптимальное соотношение МЗМ и БМП ( бюджет прожиточного минимума).

Всеми вопросами, связанными с размерами минимальной заработной платы (месячной и часовой) занимается  Совет Министров Республики Беларусь. Каждый год 1 января устанавливается определенный минимум, который в дальнейшем изменяется. В нашей стране кроме этого известно четыре случая, когда увеличение происходило  по указу президента: с 1 ноября 1994 года, 1 ноября 2004, 1 января 2006 и 1 ноября 2010 года.

А для контроля за строгим  соблюдением закона о труде в  стране действует ряд структур. В их числе: Департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты РБ, прокуратура.






У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Минска. Заполните заявку или свяжитесь с нами прямо сейчас

Помощь по разделу
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний
>> Читать